L’année 2020, en égard à la pandémie, nous a mis tous dans une situation atypique et difficile, à laquelle il fallait, malgré tout, s’habituer et se retrouver. Nous continuions constamment la vente des produits et services, l’activité sur le marché était aussi important pour nous, nous avons participé à plusieurs évènements, pendant lesquels nous nous partagions des connaissances techniques.
La satisfaction de nos employés est très haut placée dans la hierarchie des valeurs de VM.PL. Nous nous soucions de la rotation basse, nous sommes contents que nos employés actuels restent avec nous pour des années. Cela confirme le fait que de 80 personnes, qui travaillaient chez nous en 2020, seulement 4 nous a quittés. En même temps, le nombre de nouveaux employés augmente tout le temps – l’année dernière nous avons embauché 30 personnes.
Dans les quatres dernières années, nous avons réussi à atteindre 837% de l’augmentation – de 1,8 million zlotys en 2016 à 16 million zlotys en 2020 ! Nous maintenons toujours Net Promoter Score (clients loyalty indicator) très haut – au niveau 64. W ostatnich czterech latach udało nam się osiągnąć 837% wzrostu – z 1,8 mln zł w 2016 roku do 16 mln zł w 2020! Wciąż utrzymujemy bardzo wysoki Net Promoter Score (clients loyalty indicator) – na poziomie 64. Nous avons élargi notre présence dans les pays DACH et grâce au fait que notre directeur des ventes
Jakub Orczyk est devenu représentant
ITC nous avons acquis un accès à plusieurs associations dans ces pays.
Dans l’année passée nous continuions étude technique et linguistique – aux cours de la langue allemande (sur les niveaux d’avancement varies) 50 personnes ont participé, soit deux fois plus qu’il y a un an. Nous mettons l’accent sur des langues étrangères parce que nous pensons que l’aisance dans la communication avec nos partenaires est un facteur important pour avoir du succès. Dans le cadre de VM.PL Academy nous voulons partager nos connnaissances et enseigner l’habileté sur le marché du travail – aussi bien des employés que des candidats potentiels. En octobre nous étions partenaire de CodersCamp pendant le webinaire concernant des prémices de la carrière dans IT et répondant à la question, pourquoi une seule recette pour un succès n’existe pas. Nous étions parrain principal et mentors pendant
hackathon Best Hacks organisé dans l’école polytechnique de Wrocław et moi-même, j’ai eu possibilité de s’asseoir dans le jury et de choisir le Meilleur projet. J’aimerais que l’expérience de plus de dix ans de VM.PL soit source de meilleures solutions pour des clients et en même temps indique des développeurs jeunes des parcours de développement propres.
Avant que des rencontres menées par nous prennent la forme des meetups, nous organisions dans le VM.PL lighting talks concernant des sujets tels que par exemple :
Test driven development or faith driven development. De suite des meetups qui ont eu lieu dans le cadre de VM.PL, concernaient des sujets suivants :
Necessity is the mother of invention – Camtronome, my afterhouse project et How agile helped us grow – je vous invite sur notre
chaîne sur YT, où vous pourrez regarder des enregistrements.
Dans le cadre de VM.PL Consulting nous nous sommes engagés aussi dans plusieurs d’évènements et jouions des rôles varies – comme des parrains, organisateurs, partenaires, speakers, ou aussi dans le jury. Nous sommes contents que nos clients nous aient fait confiance et nous aient fait participer aux entretiens concernant la stratégie de leur entreprise en matière de la technologie. Nous avons eu l’occasion de travailler avec eux sur le développement de leurs produits dans les domaines UX/UI, Tech upgrade, DevOps, Test Automation et Security. Ce sont des aspects très importants qu’il faut prendre en consideration en développant le produit et en planifiant son fonctionnement pluriannual sur le marché. Nous avons aussi aide nos clients à modifier le processus du développement en introduisant des pratiques Agile y compris l’automatisation de la production CI/CD.
L’année 2020, malgré la pandémie, n’a pas arrêté nos actions, nous misons toujours sur l’élargissement de la cooperation, le développement et l’engagement sur le marché. Nous avons beaucoup de plans pour l’année prochaine et nous sommes prêts à nouveaux défis.
